L’Espace Jeunes est animé par une équipe plurielle et complémentaire (animateur·rice/ éducateur·rice).
Notre secteur s’articule autour de 4 missions :
L’animation de proximité dont l’accueil de jeunes.
L’accueil de loisirs jeunes.
L’accompagnement de projet.
La prévention spécialisée.
Nous accompagnons les jeunes (10 à 21 ans) dans leurs espaces de vie : la rue, la cité scolaire, le local « Espace Jeunes »… où l’ensemble de l’équipe propose une posture d’accueil inconditionnel et une écoute bienveillante qui participe à la qualité de la relation éducative.
Nous avons à cœur d’offrir des conditions favorables à l’expérimentation et à la responsabilisation pour que chaque jeune puisse trouver sa place, se sentir libre, se faire entendre, apprendre à cohabiter, à faire ensemble et agir sur sa vie. Nous soutenons les jeunes dans l’affirmation de leurs valeurs, de leurs engagements et de leurs aspirations.
Notre équipe est composée, à ce jour de 5 professionnel·le·s permanent·e·s.
Nature du poste :
Educateur-rice en prévention spécialisée ( jeunesse : 10-21 ans )
Missions :
Réaliser du travail de rue régulier en vue de créer des relations éducatives auprès du public jeune.
Contribuer aux actions collectives de prévention. Participer à la co-animation d’actions : Éducation à la Vie Affective et Sexuelle, prévention des consommations de produits psycho-actifs, climat scolaire.
Accueil et accompagnement de jeunes en mesure de responsabilisation.
Présence sociale lors de temps sportifs au gymnase.
Type de contrat et Temps de travail
Contrat de remplacement à durée déterminée de 24 heures/semaine.
Avenant à 30 heures/semaine entre le 15 octobre 2024 et le 31 décembre 2024.
Salaire indicatif : 15.26 € brut horaire (Pesée de poste grille ELISFA : 483 points).
24h hebdomadaire : 19 349 € brut annuel
30h hebdomadaire : 24 186 € brut annuel
Cadre d’intervention :
La mission est définie conformément au projet de service de l’équipe jeunesse du centre social, validée par l’association et s’inscrit dans le cadre contractuel entre l’ESCDD, la Communauté de communes du Diois et le Département de la Drôme.
Action éducative et sociale en faveur de jeunes en difficulté dans leur parcours, en souffrance, en risque de rupture de dialogue avec les adultes et les institutions.
Principes de l’intervention :
Elle se caractérise par :
l’absence de mandat nominatif,
la libre adhésion des jeunes,
le respect de leur anonymat, confidentialité des échanges,
la non-institutionnalisation des actions.
Elle vise à instaurer une relation de confiance avec les jeunes afin d’amorcer un accompagnement individualisé ou collectif avec le.s jeune.s .
L’éducateur-rice intégrera une équipe professionnelle de quatre personnes en charge des missions d’animation de proximité et de prévention spécialisée sur le territoire Diois.
Le secteur jeune fait partie de l’Espace Social et Culturel du Diois, conduit sous le pilotage d’un directeur, responsable des ressources humaines.
Compétences:
Savoir faire :
Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d’un constat (analyse de besoins)
Savoir formaliser les étapes et les objectifs d’un projet
Utiliser les ressources internes de l’équipe, les partenariats locaux et les ressources techniques pour réaliser l’intervention collective
Mise en œuvre de l’accompagnement individualisé
Comprendre et identifier la demande de la personne
Mesurer la pertinence de l’intervention individuelle en fonction de la situation et des ressources déjà présentes
Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel (rapport social, bilan ) en autonomie
Participe à la vie de la structure et à l’organisation de l’équipe : Être en mesure de participer à la coordination fonctionnelle dans l’équipe.
Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur et Internet, réseaux sociaux
Permis B valide et indispensable (territoire rural) et capacité à conduire des véhicules 9 places avec du public.
Savoir être :
Intérêt pour le public et ses problématiques spécifiques.
Aptitudes à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil.
Degré d’autonomie et de responsabilité suffisant dans les actes professionnels.
Esprit d’ouverture et d’équipe.
Capacité d’initiative.
Expériences et diplôme exigés :
DEES valide
2 à 3 ans minimum d’expériences sur des postes ou missions de prévention spécialisée
Responsable hiérarchique direct
Coordinatrice de secteur : Aurélie Rabine
Direction de la structure : Olivier Royer
CANDIDATURE
Sélection sur présentation d’un CV + Lettre de motivation à envoyer en format PDF
Date limite de candidature : Lundi 7 octobre 2024 à 9h
Choix des candidat·e·s retenu·e·s : Lundi 7 octobre après-midi
Date des entretiens : Mercredi 9 octobre après-midi
Prise de poste: le 15 octobre, lors de la réunion d’équipe
Par mail à : recrutement@escdd.fr
Contact pour complément d’information : 06 23 26 24 75 (Direction)
