L’Espace Jeunes est animé par une équipe plurielle (animateur.trice/ éducateur.trice). Nous accueillons et accompagnons les jeunes dans leurs espaces de vie : la rue, la cité scolaire, au local de l’accueil de jeunes, au local de l’accueil de loisirs où nous proposons une posture d’accueil inconditionnel, d’écoute bienveillante et de créations de circonstances éducatives.
Nous avons à cœur d’offrir des conditions favorables à l’expérimentation et à la responsabilisation pour que chacun.e puisse trouver sa place pour : se sentir libre, se faire entendre, apprendre à faire ensemble, agir sur sa vie et à cohabiter ensemble sur le territoire. Nous soutenons les jeunes dans l’affirmation de leurs valeurs, de leurs engagements et de leurs modes de vie.
Le projet de l’Espace Jeunes s’inscrit pleinement dans le projet social de l’ESCDD, dans les projets de la fédération des centres sociaux et met ainsi au cœur de ses préoccupations une démarche de conscientisation aux problématiques liées à l’écologie et au dérèglement climatique.
Nature du poste.
Animateur ou Animatrice de proximité
Cadre de la mission
Les missions et les actions de l’animateur de proximité sont définies et contractualisées par le biais d’une convention signée entre la Communauté des communes du Diois et le Département de la Drôme ainsi que part une convention avec la CAF de la Drôme das le cadre de sa prestation de Services « Jeunes ». L’animation de proximité est une pratique éducative inscrite dans le champ du travail social. Cette mission est déléguée à l’ESCDD pour sa mise en œuvre.
Objectifs
Vous intégrez l’équipe de l’Espace Jeunes, dont les missions mutualisées sont composées de 2 postes d’éducatrices en prévention spécialisée pour les 10 ans 21 ans, 2 postes en accueil de loisirs pour les 11-14 ans, 1 poste en animation de proximité auprès des 12-21 ans :
L’animateur de proximité favorise chez les adolescents, le développement de leur pouvoir d’agir, leur autonomie, et participe à la valorisation de leurs compétences afin de :
– Contribuer au maintien du vivre ensemble ou au rétablissement des règles de vie sociale au sein de la population d’un territoire.
– Participer au développement de la vie sociale et culturelle des territoires.
Missions principales
Favoriser la convivialité et la rencontre
Accueillir inconditionnellement les jeunes au local, dans la rue, créer une ambiance/contexte qui favorise les liens, la rencontre et la convivialité
Favoriser l ‘émergence de projets et encourager la prise d’initiative
Mobiliser : Créer un climat propice à la dynamique de groupe chez les jeunes.
Accompagner : favoriser l’émergence d’idées, les initiatives collectives et les formes d’engagement citoyennes en s’appuyant sur l’existant (territoire foisonnant, partenariats multiples)
Porter le projet jeunesse de la structure et le projet social de la structure
Contribuer activement à la réalisation et à la présentation des diagnostics jeunesse.
S’appuyer sur le projet de la structure et contribuer à la mise en œuvre des enjeux pour le territoire
S’appuyer sur les outils de l’éducation populaire et de l’éducation spécialisée :
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur(s) projet(s) individuel(s) et/ou collectif(s). Aider à faire émerger et formaliser les idées des jeunes, les soutenir et les accompagner tout au long du projet : préparation, réalisation, bilan.
Accompagner des projets en lien avec :
les loisirs-vacances-détente (séjours de loisirs, sorties culturelles, activités sportives),
l’intérêt général (solidarité, santé, éducation, citoyenneté, environnement, intergénérationnel),
l’utilité locale (création ou participation à un événement sur les communes, aménagement d’un espace extérieur)
Participer à l’« Aller vers». Se rendre là où sont les jeunes, les accompagner dans leurs projets de vie pour créer une relation de confiance, et une base éducative professionnelle dans laquelle le jeune s’engage volontairement dans la relation.
Accueillir les jeunes de 14 à 18 ans dans le cadre d’un foyer de jeunes qui propose des créneaux d’accueil identifiés.
Co-animer des actions collectives de prévention.
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Espace Jeunes – Die – 3 Place de l’Évêché + sorties extérieures fréquentes.
Travail en équipe.
Possible Alternance en périodes d’activités fortes et périodes d’activités faibles.
Disponibilité en journée du mardi au vendredi en période scolaire et 1fois/mois le samedi
Grande disponibilité sur les vacances scolaires, travail ponctuel en soirée et en week-end. Publics jeunes confrontés aux problématiques du milieu rural.
Niveau et diplômes requis
2 ans d’expérience minimum auprès d’un public adolescent obligatoire et en animation de proximité.
Niveau de diplôme : BPJEPS/ DUT carrières sociales
Permis B depuis minimum 2 ans (être à l’aise avec la conduite de minibus de 9 places)
Savoirs et savoirs-faire requis.
Connaissance du public adolescent et jeune adulte
Capacité à créer des liens et de la rencontre
Capacité à porter une parole éducative
Capacité à reconnaître et promouvoir le potentiel des jeunes
Capacité à développer les initiatives des jeunes « faire avec » et « faire par »
Capacité à co-animer des actions collectives de prévention (en milieu scolaire, en milieu ouvert)
Qualités requises.
Sens du travail en équipe
Posture professionnelle , être capable de nouer des liens dans une juste distance avec le public
Dynamisme
Autonomie
Sens des responsabilités
Souplesse et adaptation en veillant au cadre d’intervention
Capacité d’analyse des situations ( dynamique de groupe) et à faire des relais
Usage des réseaux sociaux, intérêt pour l’Éducation au médias et au numérique
Conditions d’exercice :
Analyse de la Pratique Professionnelle (APP)
Portable professionnel
Local « Espace Jeunes » rénové à neuf, avec cuisine aménagée, espace détente, outils pédagogiques multiples
Intégration dans une équipe plurielle, 1 réunion d’équipe jeunesse tous les 15 jours
Type de contrat
CDI : Contrat à Durée Indéterminée 26h par semaine Prise de fonction souhaitée : Septembre 2023
Niveau de salaire : Pesée 424 Convention ELISFA Salaire 24 380 € brut indicatif annuel pour un temps plein.
Candidature
Sélection sur présentation d’un CV + Lettre de motivation à adresser à Olivier ROYER, Directeur de l’ESCDD
Date limite de candidature : le 3 juillet
Entretien les lundi 10 juillet après-midi et mardi 11 juillet matin.
Par mail à : direction@escdd.fr
